Ситуация на рынке труда и как действовать правильно!
Не секрет, что для многих граждан и компании сегодня основной «антикризисной мерой» является получение нужных профессиональных компетенций и оперативное деловое консультирование. Чудес в этой жизни не бывает: когда экономический кризис затяжной на несколько лет грядущих (увы: цены на нефть продолжают падать и нет причин для их роста, накопленные Правительством денежные фонды пустеют и нет возможностей для их пополнять, санкции никто отменять не собирается!) каждый активный человек должен в первую очередь сам позаботиться о своём месте на рынке труда, а каждый собственник и руководитель компании - о благополучии своей компании. И как тут не понять, что практичное обучение и дельные профессиональные советы - самые главные «ключи» в вопросах преодоления кризиса.
Что происходит и что будет на наш взгляд происходить на рынке труда в течение ближайших года - двух?
1. Будут неплохо финансироваться оборонные предприятия (предприятия ОПК, их у нас в области около 40) и на них будут продолжаться востребованными высоко квалифицированные работники цехового звена (начинаю от высоко квалифицированных рабочих и заканчивая ИТР). Но поскольку руководители и кадровики этих предприятий очень опытные и прозорливые, то будут набирать и молодых выпускников для их постепенной подготовки к ответственной и сложной заводской цеховой работе. Предприятия ОПК будут принимать на работу и молодых инженеров – конструкторов, владеющих современными САПР.
2. Ввиду действующих санкций и предполагаемого продолжения роста курсов основных иностранных валют по отношению к рублю, будут развиваться предприятия, находящиеся на волне импортозамещения ( им Правительство России и нашего региона будут оказывать посильную финансовую и иную помощь), поэтому будет расти спрос на технологов пищевой и лёгкой промышленности, специалистов цехового в этих отраслях, просто рабочих.
3. Будет расти спрос на высоко компетентных и много функциональных «белых воротничков»: руководителей разного уровня, ключевых специалистов: специалистов по работе с персоналом и кадровиков, экономистов и финансистов, маркетологов, логистов, специалистов ВЭД, специалистов по развитию и управлению проектами, просто на офис-менеджеров. Но на действительно ВЫСОКО КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ и МНОГО ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ!
4. Как всегда, будут в цене те, кто умеет хорошо (результативно!) заниматься продажами: как активными, так и из офисов и в магазинах в качестве продавцов - консультантов. Эти профессии - поистине всегда лидеры в списках востребованных профессий, как и бухгалтеры, кладовщики.
5. Востребованы будут и специалисты по ремонту и наладке офисной техники и компьютерных локальных сетей. Безусловно, будут в цене и хорошие программисты!
6. Рынок труда даже в кризис не будет обходить внимание специалистов общепита (поваров, кондитеров, барменов, официантов): как бы люди и компании не экономили, но тяга к «гастрономическим и танцевальным праздникам» не куда не исчезнет.
7. Государство никуда не бросит и строительную отрасль: она экономический и социальный «локомотив» страны. Возможно, что масштабы высотного жилого, коммерческого и промышленного строительства станут скромнее, зато будет продолжать развиваться экономная и не очень экономная малоэтажка.
8. Государство будет продолжать усиленно вовлекать граждан в самозанятость в городской и в сельской местности, оказывая на областном и местном уровнях для этого всяческую помощь: субсидиями, кредитами, поручительствами, обучением и консультированием. Так что для активных и предпринимательски мыслящих людей будут все шансы себя реализовывать в этом нелёгким «даже в мирное время» деле.
Что ещё добавить напоследок? Очевидно, что работодатели будут ценить в первую очередь людей, которые постоянно занимаются профессиональным саморазвитием, профессионально активны, очень дисциплинированны и ответственны в делах. Будут ценить и тех, кто будет желать, качественно и результативно работать, и на этой основе получать достойное вознаграждение. Им будут нужные те, кто легко входит в коллектив и становится хорошим товарищем для своих коллег и руководителей, кто не боится трудностей и спокойно переносит «все тяготы» сегодняшней ситуации. И наоборот: ленивцы и нытики, склочники и сутяжники, не желающие профессионально развиваться, безответственные люди, нарушители производственной и трудовой дисциплины будут всячески порицаться и изгоняться!
